Mein Angebot für Geschäftskunden

Ich unterstütze Sie dabei, neue Mitarbeitende wirksam einzuarbeiten, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und durch starke Employer Branding Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen. Ich verknüpfe Onboarding, Führungskräfteentwicklung und Employer Branding zu einem ganzheitlichen Ansatz, basierend auf Erfahrung aus echter Mitarbeiter- und Bewerberperspektive. 
Mit meiner Expertise analysiere ich Ihre Vertriebsinnendienstprozesse, optimiere und gestalte diese effizienter. Wir identifizieren Schwachstellen in der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und entwickeln praxisnahe Lösungen für mehr Effizienz.

Ihre Herausforderungen

Fehlende authentische Arbeitgebermarke – weil die Werte nicht wirklich im Unternehmen verankert sind und die Arbeitgeber somit über Gehalt und Benefits definiert werden.

Fehlende Struktur im Recruiting – hindert passende Einstellungen.

Hohe Recruiting- und Einarbeitungskosten – weil neue Mitarbeitende zu wenig Orientierung erhalten oder früh wieder gehen.

Unsichere und überforderte Führungskräfte – die nicht wissen, wie sie neue Teams oder Aufgaben gut übernehmen.

Unprofessionelles Offboarding – da klare Abläufe, Verantwortlichkeiten und Ressourcen fehlen.

Fehlende Struktur im Innendienst bremst den Vertriebserfolg.

Netzwerk- und Austauschrunden

Wissens- und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit anderen Unternehmen und jungen Führungskräften zu aktuellen Herausforderungen im Geschäftsalltag, anstehenden Entscheidungen und zur Erweiterung der eigenen Perspektive.