Entwicklung einer echten Arbeitgebermarke, die zeigt, wofür das Unternehmen steht.

Mein Employer-Branding-Angebot setzt dort an, wo viele Unternehmen noch gar nicht hinschauen, bevor eine Stellenanzeige überhaupt veröffentlicht wird. Denn wirkungsvolles Employer Branding beginnt nicht mit einer Kampagne oder hübschen Karriereseite, sondern mit der Frage, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind und wofür Sie stehen. Von Bewerberinnen und Bewerbern wird auch erwartet, dass sie ihre Stärken kennen und wissen, was sie von anderen abhebt. Doch genau diese Fragen sollten sich auch Unternehmen stellen.

Gemeinsam mit Ihnen schärfe ich das Bewusstsein dafür, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich ausmacht – Ihre Kultur, Ihre Werte und das, was Sie von anderen unterscheidet. Wir analysieren, wie Sie derzeit wahrgenommen werden, welche Botschaften Sie senden und welche Talente Sie wirklich erreichen wollen. Daraus entsteht ein authentisches Fundament, das Ihre Arbeitgebermarke trägt und für die Menschen spürbar macht, die zu Ihnen passen.

Ihr Nutzen:

  • Sie ziehen die richtigen Mitarbeitenden an, die sich mit Ihrer Kultur, Ihren Werten und Ihrer Haltung identifizieren.

  • Sie werden als Arbeitgeber sichtbar, der weiß, wofür er steht – klar, authentisch und unterscheidbar vom Wettbewerb.

  • Sie stärken Ihre Unternehmenskultur von innen, weil die erarbeiteten Werte nicht nur auf Papier stehen sollen, sondern aktiv im Alltag gelebt werden.

  • Sie erhöhen Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden, weil sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können.

  • Sie gewinnen Orientierung und Klarheit in der internen Kommunikation und im Recruiting

  • Sie schaffen ein dauerhaftes Fundament, das nur einmal erarbeitet werden muss und sich danach auf alle Bereiche anwenden lässt: Recruiting, Unternehmens-Website, interne Kommunikation und auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.