„Ob Du glaubst etwas erreichen zu können oder nicht – Du liegst immer richtig.“


Henry Ford

Im Einarbeitungs-Coaching (Onboarding) begleite ich Sie in den ersten Monaten während der Einarbeitung im neuen Job. Die richtigen Weichen in den ersten Wochen zu stellen, ist eine wichtige Voraussetzung für die Zeit nach der Probezeit. Wir fokussieren uns auf Ihr Ankommen in der neuen Position. Aus eigener Erfahrung kann ich mich gut in diese Situation hineinversetzen und Sie als Partner unterstützen. Ziel ist die schnelle und produktive Integration im Unternehmen und der bestmögliche Einsatz Ihrer Ressourcen und Talente für ein erfülltes Arbeitsleben und einen Job, der Ihnen Spaß und Freude bringt.

Selbstverständlich gestalten wir das Coaching nach Ihren Wünschen.
Die Themenschwerpunkte können wie folgt sein:

  • Ziele im neuen Job

  • Vorstellung und erster Tag im Unternehmen

  • Einarbeitungsfahrplan

  • Integration in das bestehende Team

  • Wissenstransfer vom Vorgänger und Kollegen

  • Vernetzung im Unternehmen

  • Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten

  • Optimaler Einsatz Ihrer Kompetenzen & Stärken

  • Problemlösungen

  • Vorbereitung der Feedback/Probezeitgespräche

  • Zielabgleich und Entscheidung am Ende der Einarbeitung

Das Coaching kann als Einzeltermin oder in mehreren Sitzungen über die Probezeit hinweg stattfinden – flexibel nach Ihrem Bedarf.