„In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst.“

Augustinus Aurelius

Sie gehen in Führung

Als angehende Führungskraft kann es sehr wertvoll sein, mit einem Sparringspartner zusammenzuarbeiten. Besonders der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten ist oft herausfordernd. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es im Business Alltag als junge Führungskraft oft an Austausch fehlt, die Themen können weder mit Kollegen, eigenen Vorgesetzten oder Teammitgliedern diskutiert werden. Problemstellungen können mit mir offen und vertrauensvoll besprochen werden, um eine individuelle Lösung zu entwickeln. Sie profitieren von einem konstruktiven Austausch und Rückmeldung zu Ihrer eigenen Denk- und Handlungsweise und bekommen neue Impulse.

Themen unserer Zusammenarbeit können wie folgt sein, wir gestalten jedoch individuell nach Ihren Wünschen:

  • Wer wollen Sie sein als Führungskraft

  • Rollenwechsel – von außen in das Unternehmen oder innerhalb des Unternehmens neu als Führungskraft

  • Ihre Kompetenzen, persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten

  • Von der Fach- zur Führungstätigkeit

  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen

  • Besprechung von Steuerungs- und Strategie-Fragen

  • Im Spannungsfeld der Erwartungen

  • Einarbeitungsfahrplan

  • Organisation + Selbstmanagement

  • Wahrung der eigenen Balance

Führungs-Netzwerk- und Austauschrunden

Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit anderen jungen Führungskräften zu aktuellen Themen, Fragestellungen und Problemen im Führungsalltag.

Online oder in Präsenz Raum Pfaffenhofen/Ilm.